最新更新日:2025年5月4日

2025年度『レベルアップ』研修のご案内

保育者の「こころ」を守り「離職」を防止する


『感情開放セラピー』とは「ことば」を使ったアプローチを行い不快な感情を開放し、過剰な不安や緊張による「ストレス」を和らげる「セラピー技術」です。 


『新しいメンタルヘルス研修』を2つご用意しました。

保育者のメンタルヘルス編

不適切な保育防止編



新しい研修』について私が「質問」いたします。

研修ナビゲーター:田中ゆり先生

 元気先生、こんにちは。2025年度はじめて研修を受講します、田中です。前回は、STEP1の「基本公式」STEP2の『ことばがけセラピー』の内容について詳しい説明ありがとうございました!大変興味深い内容で今からワクワクしてます!!

今回は前回に引き続き「セラピー技術」研修の中にあった『感情開放セラピー』について質問させてください。

 

教えてくれるのは 岸本 元気  先生です。

今回も、よろしくお願いいたします。

最初に『ことばがけセラピー』との違いを教えてください。

  

田中先生、こんにちは。今回もどうぞよろしくお願いいたします。前回は「セラピー技術」の中の『ことばがけセラピー』についてお話しいたしました。

保護者支援編

気になる子編

学童保育編



 今回お話しする感情開放セラピー』感情を手放すセラピー技術」なのですが、セラピーの「対象者」が全く異なります。

 


●『ことばがけセラピー』は、こんな感じでした。

通常の「保育」で行っている『ことばがけ』の延長線上にある『セラピー技術』です。

 

 

 

●一方、『感情開放セラピー』は、こんな感じになります。

 

『感情開放セラピー』は、先生が「自分自身」や一緒に働く「同僚」や「仲間」に対して行う『セラピー技術』という位置づけです。

 

そのため『感情開放セラピー』「職場のメンタルヘルス」又は「メンタルヘルスセルフケア研修」という立ち位置になります。

 

 

ただ、この研修もSTEP1でお話しする『5つの公式』は「必須」であり、そのためこの研修も「ステップアップ」研修として今回はお届けしております。

 


 

STEP1を受講頂いたみなさんは『ことばがけセラピー』でもいいですし、『感情開放セラピー』でもどちらでもご興味のある方をお選び頂けます。 

そうなんだ!!

「具体的な内容」は、もう決まっていますか?

はい!決まっています。

 

「テーマ」は

 

です。   

 

『感情開放セラピー』という

「タイトル」通り、

 

 

『感情』を「開放する」

 

『感情』を「手放す」のが

 

この研修のテーマになります。

 

 

STEP1「基本公式」の研修で、

こういう内容があったと思います。

 

 

  

「基本公式」の研修では、

 

この「貼りもの」を使って

 

「他者」の『感情』を開放する方法をお話ししました。

 

「保護者の方」だったり、

 

「こどもたち」だったり、

 

 

今回は、

 

その「やり方」を

 

『自分自身』に使う

 

 

という内容になります。

 

 

 

 

えー!!自分自身にも使えるんですか??

 

 

もちろん。

 

 

 

というよりも

 

「本来」は

 

『自分自身』に使うことが

 

この「セラピー」の本質なので

 

『自分』に使うことが

 

一番「効果」が高いのです。

 

 

 

自分自身で

 

自分の「こころ」を守る。

 

その「方法」をお話しします。

 

  

うわー!!

安心しました!

こちらの研修も是非受けてみたいです。

2025年9月からの『レベルアップ』研修の内容

※上記内容は現時点(2025年5月時点)での仮のテーマとなります。6月~7月の間で「構成」と「内容」を作りこみ、8月に「撮影」を予定しております。「撮影後」に「さらに詳しい研修内容」をアップ予定です。どうぞお楽しみに。 

受講対象者


STEP1基本研修をご受講頂いた方向けの「レベルアップ研修」(STEP2)になります。

3つのうち、いずれかの研修を受講された方はお申込み頂けます。

 

※受講されていない方は、まずはSTEP1基本研修からご受講ください。

 

お問い合わせ

 『感情開放セラピー』は「オンデマンド研修」のみとなります。撮影は、2025年8月を予定しております。ご視聴は、2025年9月以降のお申込みとなります。


※電話でのお問い合わせはご遠慮ください

研修は多くのスタッフが「情報」を共有しています。そのため「お申込みフォーム」又は「お問い合わせフォーム」からご連絡をお願いいたします。


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