先生方も 毎日 働いています。
そして
こどもたちの保護者の方々も 毎日 働いています。
「働く」
そのことで 人は 「報酬」を得ています。
「報酬」には ２つのものが あります。
それは
「見える報酬」 そして 「見えない報酬」
この２つ の報酬です。
「見える報酬」は 給与であったり 役職などの立場であったり
目に見えるもの です。
「見えない報酬」
それは 「喜び」であったり 人としての「成長」であったり 「絆」であったり
そうした 目には 見えないもの です。
保育現場で働く 先生方が なぜ この仕事で がんばることができるのか
それは この「見えない報酬」が とても大きなもの だから です。
こどもたちが できるようになった喜び
みんなで 笑った笑顔や 幸せな時間
抱きしめたくなるような 愛しさ
そうした 「見えない報酬」を
どんな仕事よりも 多く受け取ることが できるから です。
「働く喜び」
それは 見える報酬ではなく この「見えない報酬」 なの です。
園の中での 職場の人間関係の問題や 保護者とのコミュニケーションの問題
悩んでしまい 仕事に行きたくなることも 辞めたくなることも きっとあると思います。
そんな思いを持つことも 何も悪い事ではありません。
イヤになることだって あります。
でも 忘れてはならないことが あります。
それは
それでも頑張る あなたには
「成長」という 「見えない報酬」が 待っているということ です。 （げんき）
≪問題解決力がアップするポイント その４５≫
誰かの相談や悩みに向き合ってあげることも大切です。
でも、何よりも 自分自身の悩みや不安に向き合ってあげること。
これを忘れてはならないのです。（げんき）